Veel gestelde vragen
Functiematrix
1:1 Gesprekken
Onboard & Leren
Evaluaties
- Hoe werkt het beheer van toegang tot evaluaties na een wisseling van manager?
- Hoe werkt de algehele waardering/ eindscore en waar activeer ik het?
- Welke validatiefouten kun je tegenkomen in evaluaties en hoe los je ze op?
- Waar vind ik mijn next steps terug?
- Welke statussen zijn er bij het werken met evaluaties
- Wat betekenen de statussen achter mijn taken op het homescherm?
- Kan ik, als coach, de peer/collega updaten in een evaluatie van een medewerker?
- Hoe activeer ik de optie voor medewerkers om zelf evaluaties aan te maken?
- Hoe verwijder ik een coach uit een actieve evaluatie cyclus?
- Hoe voeg ik een coach toe aan een actieve evaluatie cyclus?
- Wat is het verschil tussen een coach voor input en een gast?
- Hoe kan je de evaluatiemodule in Learned 3.0 optimaliseren en opschonen?
- Hoe kan ik de datum van een evaluatiegesprek plannen en aanpassen?
- Wat is het verschil tussen gesprek afronden en digitaal ondertekenen?
Doelen
- Hoe stel ik een persoonlijk doel op voor een medewerker?
- Kan een organisatiedoel worden gekoppeld aan een ander doel?
- Kan een teamdoel worden gekoppeld aan een ander doel?
- Wat is het verschil tussen een organisatiedoel en een persoonlijk doel?
- Hoe werk je met de pagina ‘Alle doelen’?
- Is het mogelijk dat een doel meerdere eigenaren heeft?
Leden & Teams
Overig
AI
- Hoe werkt het opnemen en samenvatten van het gesprek met AI?
- Hoe werkt het opnamen en samenvatting van digitale gesprekken?
- AI tips voor managers om gesprekken voor te bereiden
- Aan de slag met tekstbewerking via AI
- Het genereren van concept evaluaties met AI
- Het genereren van concept doelen met AI
- Hoe werkt het beheer van toegang tot 1:1's na een wisseling van manager?